El Barça busca asegurar la continuidad de los pesos pesados de la plantilla y tiene una máxima: no quiere tener jugadores que tengan 1 año de contrato en la plantilla.
Hay pocos jugadores que actualmente tengan solo 1 temporada de contrato y, los que tenían 2, han ido renovando. Raphinha ya firmado, Kounde que firmará tras la gira asiática y Frenkie de Jong, que también está previsto que se acuerde tras la vuelta a Barcelona.
Estas renovaciones, en algunos casos, generan margen salarial para inscribir. El motivo está, además de en el sueldo de los jugadores, en las amortizaciones. Y es lo que trataremos en este artículo.
Renovación de Raphinha firmada hasta 2028
Raphinha llegó al Barça procedente del Leeds United en el verano de 2022 por 58M€ fijos más algunas variables que no sabemos si se habrán cumplido o no. Para el cálculo de este artículo, nos basaremos en el fijo.
Esos 58M€, para calcular la amortización anual del jugador que ocupa en la masa salarial, se divide entre los años de contrato que firma, con un tope de 5 años marcados por la normativa UEFA y de LaLiga. Raphinha firmó por 5 años, por tanto salen 11’6M€ por amortizar anualmente.
El jugador ocupa en masa salarial su salario y su amortización. El brasileño llegó cobrando unos 12M€ brutos por temporada, por lo que su masa salarial era de 23’6M€ aproximadamente.
¿Por qué al renovar genera espacio? Porque baja lo que ocupa en masa salarial. De ahí el espacio que genera. En el mes de mayo, Raphinha renovó hasta 2028 (1 año más de lo que tenía firmado). Y ahora viene lo bueno.
Las 3 temporadas que ya ha jugado en el Barça, se ha consumido lo amortizado de los 58M€ iniciales por los que se fichó. Un total de 34’8M€ ya amortizados y 23’2M€ que quedan por amortizar en los siguientes años.
Al renovar en 2025, quedan 2 años por delante y con 11’6M€ de amortización por año, los 23’2M€ totales que quedan pendientes de amortización se dividen de nuevo entre 3 años (y no 2), que son los que tiene tras la renovación.
Al dividir los 23’2M€ entre los 3 años que tiene ahora de contrato, su amortización pasa de 11’6 a 7’7M€. Estos casi 4M€ que baja dicha amortización, hace que su espacio en masa salarial también baje y, por tanto, es el espacio generado.
Pero en la renovación ha habido aumento salarial. Según algunas páginas especialistas en salarios de jugadores, ahora mismo ha pasado de 12M€ brutos a 14’5M€ por temporada. Y al sumarlo a su nueva amortización, lo que ocupa en masa salarial es 22’2M€ (siempre aproximado).
Raphinha ha pasado de 23’6M€ que ocupaba por temporada, a 22’2M€ incluso con subida salarial. Ha generado un espacio de Fair Play Financiero de 1’4M€ que, a efectos prácticos, es bastante poco para los números en los que nos movemos con los contratos de los jugadores culers.
Kounde renueva 4 años más y, por tanto, genera mucho más que Raphinha
El «problema» con Raphinha y su renovación es que solo se ha añadido un año más del que ya estaba firmado. Por lo que dividir entre 2 o 3 años el margen que generas es relativamente poco.
Diferente es el caso de Kounde, firmado en 2022 por 50M€ fijos y con un salario medio de 13’5M€ brutos por temporada. Aún le restaban 2 años más hasta 2027, pero el club ha atajado su renovación rápido y se firmará una vez vuelvan a Barcelona tras la gira por Asia.
A Kounde le quedan unos 20M€ por amortizar. En el actual contrato, la amortización anual de Jules asciende hasta los 10M€ por temporada.
¿Qué ocurre? Que a diferencia de Raphinha, su renovación es 3 años adicionales a los ya firmados, por lo que su amortización se vuelve a dividir entre 5 temporadas que serían las que estipulan su nuevo contrato.
Estos 20M€ que quedan por amortizar se dividen entre los 5 años nuevos, por lo que baja de 10M€ a 4M€. Un espacio considerable de 6M€ que baja la masa salarial y que favorece al Fair Play.
En el caso de Jules también se ha comentado que el francés tendrá un aumento salarial por el esfuerzo que hizo en su primera temporada y los años de gran nivel que está teniendo como azulgrana. Si ponemos un salario de 15M€ aproximado, el cambio como veis en la imagen es importante.
El defensa del Barça pasa de ocupar en la masa salarial azulgrana 23’5M€ a unos 19M€ por temporada, generando casi 5M€ de espacio. Esto si estos cálculos se acercan a la realidad, que ya os digo que son aproximados por lo informado en los medios.
Estos 5M€ generan Fair Play Financiero para nuevas inscripciones. Y estando en normativa 1:1, por ejemplo, te serviría para inscribir un contrato como el de Szczesny, por poner un ejemplo.
La renovación que más margen generaría: Frenkie de Jong
El holandés del Barça lleva años de tiras y aflojas con el club. Desde el intento de Mateu Alemany en el año 2022 de venderlo para quitarse su alto salario de encima, las negociaciones siempre han estado encalladadas.
Desde la llegada de Deco, de Flick y su importancia deportiva en el equipo, la situación ha cambiado. Tanto es así que Frenkie de Jong está finiquitando su relación con Ali Dursun para así poder renovar con el FC Barcelona.
El club, a través de Deco, le habría ofrecido una oferta de 2 temporadas más de las que tiene firmadas, más 1 opcional en función de su rendimiento. Por tanto, hablamos de un contrato hasta 2028 prorrogable a 2029. Vamos con los cálculos.
El de Frenkie es el caso más importante y, a la vez, el más completo ya que habría tenido 2 renovaciones de hacerse esta nueva que os acabo de comentar.
El jugador fichó en 2019 a cambio de 86M€ y un salario de unos 14M€ brutos. Su amortización anual en aquel momento ascendía a 17’2M€ y, sumado a su salario, su ocupación en masa salarial era de 31’2M€ aproximados.
Pero, tras la renovación que le hizo Bartomeu 7 días antes de dimitir, su amortización y salario cambiaron. La del año de la renovación, en 2020, no varió (sí su salario como veis), pero al aumentar sus años de contrato hasta 2026, su amortización sí cambiaba los 5 años posteriores.
A día de hoy, Frenkie de Jong podría estar ocupando en la masa salarial del Barça en torno a unos 32’3M€ aproximadamente. 19M€ brutos (sin contar diferidos), 3M€ de prima de fidelidad y 10’3M€ de amortización.
Al quedarle solo un año de contrato actualmente, la amortización pendiente es de 10’3M€ para esta temporada (de existir). En caso de poder renovar este mercado de verano y con la oferta de 2 años fijos más 1 opcional, dicha amortización se divide entre 3 temporadas que tendría fijas.
Frenkie pasaría de 10’3M€ de amortización a unos 3’4M€ por temporada. Del salario no se ha dicho nada, más allá de que el club querría ofertarle algo menos del actual (pasar a unos 15M€ brutos). En la imagen no lo he bajado y he mantenido su salario fijo en 19M€ para las próximas temporadas. Si el jugador no tiene amortización y no baja su salario, no generaría margen salarial.
Como veis, solo con renovar y dividir de nuevo su amortización, el espacio que generaría sería de aproximadamente 10M€. Pasa de ocupar 32M€ a ocupar 22M€, redondeando. Si además se baja el salario, habría que sumarlo a estos 10M€ aproximadamente.
Este es el caso que más espacio salarial podría generar, ya que con esto casi aseguras la inscripción de un jugador como Rashford. En total, con estos 3 cálculos, se podría haber generado más de 15M€ para poder inscribir nuevos contratos, que no está nada mal.
Esto no significa que el Barça esté haciendo esto para poder inscribir, ya que ha habido operaciones este verano que también han generado espacio salarial. Simplemente quiero explicar el motivo por el cual una renovación puede generar espacio salarial y ayuda al Fair Play Financiero.
Cualquier duda o sugerencia tenéis los comentarios y nuestras redes sociales. Espero que os ayude este artículo a entender la idea de las renovaciones para generar Fair Play.
