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FC Barcelona

El plan de viabilidad del Barça hecho al 60%

Esta ha sido la información dada por Sique Rodriguez y Adriá Soldevilla en el Què T’hi Jugues de la Cadena Ser: “El plan de viabilidad del Barça está hecho al 60%”. Pero, ¿qué falta y como se ha llegado hasta aquí?

El FC Barcelona tenía el objetivo prioritario de rebajar en 200M€ la masa salarial actual del club. Esto se puede hacer rebajando los salarios actuales de todos los trabajadores de las diferentes secciones que tiene el club, recortando gastos o compensándolo con más ingresos para la próxima temporada.

Esto es lo que ha hecho el Barça en estos meses de arduo trabajo antes de comenzar la próxima temporada. Recortes como BarçaTV, rebajas salariales en algunas secciones y previsión de ingresos para conseguir rebajar 120M€ de esos 200M€.

Ahora mismo, el Barça está a 80M€ de recortes, rebajas o nuevos ingresos de conseguir estabilizar la masa salarial con su límite salarial. O lo que es lo mismo: pasar a la regla 1:1. Por cada 1 que vendo, 1 que uso para inscribir.

Las oficinas del FC Barcelona dejarían de contar con el 40% de ahorro o el 25% de plusvalía para usar el 100% de lo ahorrado o del montante de plusvalía que consigas en traspasos. Un paso muy importante para soñar con una plantilla muy competitiva en la 23/24.

El plan de viabilidad, al 60%

Falta un 40% para llegar a cumplir con el plan de viabilidad que LaLiga te exige por estar excedidos. Ventas, recortes, ahorro, ingresos… en total 80M€ que todavía debe conseguir rebajar o compensar para cumplir con las exigencias de la patronal.

En ese 60% que ya lleva adelantado el club están las inscripciones de 7 futbolistas: Gavi, Balde, Araujo, Marcos Alonso y Sergi Roberto. A ellos, deberíamos sumar 2 caras nuevas: Iñigo Martínez y Gundogan. Ese es el plan que tiene el club.

Eso no significa que estén ya inscritos. No. Eso significa que, llegando al 100% y completando el plan de viabilidad, podéis dar por inscritos a los 7 jugadores mencionados. Ni más, ni menos.

Entonces, ¿el Barça debe rebajar los 80M€ + las inscripciones de los 7 jugadores? No. Según cuentan los compañeros, ya se cuentan esas inscripciones en lo que ya llevas hecho del plan de viabilidad. En los 80M€ ya van incluidas las inscripciones. Paso de gigante.

Y tras ellos, Leo Messi. Esa sería la hoja de ruta del club de cara al mercado de verano. Una vez completado y estando en la regla 1:1, la llegada de Messi se antoja más “sencilla”. Suponiendo que cobre 25M€, el Barça rebajando el salario de jugadores o generando plusvalía por ese valor, lo tendría hecho.

Ejemplo práctico: si Jordi Alba o Frenkie de Jong se rebajan 25M€ su salario, llega Messi. O si vendes a Ansu o Kessie por 25M€, también. Y en este caso, te sobraría su salario para usarlo. Más fácil de conseguir, está claro.

¿Y Busquets? Sin noticias. Las últimas declaraciones de Xavi o el propio Sergio Busquets hacen ver que el destino del de Badía está algo alejado de Barcelona. Al no haber respuesta aún, el club no lo tiene contemplado en el plan de viabilidad.

Cambio en el valor de las amortizaciones

El pasado mes de noviembre la Comisión Delegada de LaLiga voto sí a las nuevas normas de control económico a la que los clubes excedidos deberán ceñirse para poder inscribir jugadores.

Aprobadas por la Comisión Delegada y comunicada a los 42 clubes de Primera y Segunda División, se establecieron una serie de medidas para que los clubes puedan inscribir a nuevos fichajes o jugadores renovados durante la temporada actual.

Estas normas velan por la estabilidad económica de todos los clubes, según LaLiga, y de alguna manera “aflojan” la soga al cuello derivada de la Covid-19 y del famoso Plan Impulso que, un año después, parece no haber servido de mucho.

Ahora, en cuanto a amortizaciones se refiere, la cosa ha cambiado. La norma antes a la hora de vender te computaba la totalidad de la amortización que le quedaba al club por amortizar. Ahora es la parte proporcional de esa temporada.

Ejemplo práctico: Ferran Torres en el Barça tiene 10M€ de amortización en la masa salarial. Y para la próxima temporada, aún quedan 40M€ por amortizar. ANTES el Barça debería buscar una oferta igual o superior para generar fair play financiero. Esto ha cambiado.

AHORA debe llegar una oferta igual o superior a la amortización que tenga Ferran esa temporada: 10M€. Si al Barça le llega una oferta de 30M€, ANTES no podía aceptarla de ninguna forma ya que estaba por debajo de la amortización total que quedaba, 40M€.

AHORA podía planteárselo, porque a esos 30M€ de oferta solo se le resta la amortización de la próxima temporada: 10M€. Generaría 20M€ de plusvalía y, por tanto, de fair play financiero para usar en otras inscripciones.

¿Y qué pasa con los 30M€ restantes que quedarían por amortizar de Ferran? Seguirían contando en las temporadas 24/25, 25/26 y 26/27 hasta tenerlo amortizado. No estaría Ferran en el Barça y sí seguiría contando en la masa salarial los 10M€ por temporada de amortización.

Solución a corto plazo, no tanta a largo plazo. Porque por el ejemplo dado, te generaría 20M€ de FPF que, si consumes todo, la próxima temporada tendrías los 20M€ utilizados en inscripción de jugadores más los 10M€ de Ferran en la masa salarial.

Pan para hoy y hambre para mañana. O no. Eso es ya lo que debe valorar el club, ya que el jugador puede devaluarse más y pensar que no tendrán oferta mejor. Valoraciones que tendrá que hacer la secretaría técnica y económica del Barça.

¿Son buenas noticias para el FC Barcelona? Sin duda. Sobre todo lo comentado del plan de viabilidad. Llegar al 1:1 daría para soñar con una temporada 23/24 muy interesante. “Solo” quedan 80M€, los más difíciles.

Aunque cualquiera duda de las capacidades de la junta directiva del Barça.

Tenéis la explicación de todo esto, de forma más extendida, en nuestro canal de Twitch y de YouTube, al que os invitamos a que nos sigas en ambas plataformas.

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